Ningbo czysto imp. & Do potęgi. Co., Ltd. organizuje podróż zespołu pracowników do Dali, zwiększając kohezję zespołu i kulturę firmy

Ningbo czysto imp. & Do potęgi. Co., Ltd.Niedawno zorganizował opłacaną podróż dla swoich pracowników do Dali w prowincji Yunnan w czerwcu 2025 r. Podróż, zaprojektowana w celu nagradzania pracowników za ich ciężką pracę i wspieranie silniejszych obligacji zespołowych, obejmowały wizyty w kultowych malowniczych miejscach, takich jak Erhai Lake, Xizhou Ancient Town i Shuanglang. Wydarzenie podkreśliło zaangażowanie firmy w jej podstawową filozofię wzajemnego poświęcenia pracowników z znaczącymi korzyściami i doświadczeniami

Najważniejsze wydarzenia: odkrywanie naturalnego i kulturowego piękna Dali

Pracownicy cieszyli się drobiazgowo zaplanowanym planem podróży, która łączyła naturalną scenerię, eksplorację kultury i zajęcia zespołowe. Podróż obejmowała:

Erhai Lake Circular Tour:Pracownicy przejechali nad jeziorem, biorąc zapierające dech w piersiach widoki na „Xiaguan Wind, Shangguan Flowers, Cangshan Snow i Erhai Moon” - cztery kultowe naturalne cuda Dali

Xizhou Ancient Town:Zespół badał dobrze zachowaną architekturę etniczną Bai i lokalne rękodzieło, zanurzając się w historycznym uroku miasta

Centrum artystyczne Shuanglang:Znany ze swojej artystycznej atmosfery, Shuanglang zaoferował pracownikom szansę doceniania lokalnej sztuki i cieszenia się zajęciami w czasie wolnym nad jeziorem

Podróż zapewniła doskonałą równowagę relaksu i zaangażowania, umożliwiając pracownikom odpocząć podczas budowania głębszych połączeń z kolegami

.

Wzmocnienie więzi zespołowych poprzez wspólne doświadczenia

Oprócz zwiedzania podróż służyła jako potężne narzędzie do budowania zespołu. Pracownicy z różnych działów, którzy rzadko wchodzą w interakcje w godzinach pracy, mieli okazję komunikować się i współpracować w relaksującym otoczeniu. Oczekuje się, że interakcje te poprawią synergię i wydajność w miejscu pracy

. Działania zespołowe, takie jak zdjęcia grupowe i gry wspólne, dodatkowo zwiększone koleżeństwo i wzajemne zaufanie wśród uczestników.

Filozofia korporacyjna: „Wszyscy dla firmy, firma dla wszystkich”

Ta podróż odzwierciedla długoterminowe zaangażowanie Ningbo w wycenę swoich pracowników jako największego zasobu. Reinwestując część zysków firmy w świadczenia pracownicze, Ningbo jest w pełni stworzenie pozytywnego cyklu, w którym pracownicy czują się cenione i zmotywowani do wniesienia wkładu do rozwoju firmy

. Ta filozofia stała się kamieniem węgielnym kultury firmy, wspierającym lojalność i poczucie przynależności do personelu.

Informacje zwrotne od pracowników: odnowiona energia i uznanie

Pracownicy wyrazili przytłaczającą satysfakcję z podróży. Wielu zauważyło, że takie inicjatywy sprawiają, że czują się rozpoznane i cenione poza ich profesjonalnymi ról. Jeden z pracowników powiedział: „Ta podróż nie była tylko zabawą; przypominało to, że firma dba o nasze dobre samopoczucie. Wróciłem, czując się ponownie w energii i bardziej związanej z moimi kolegami”.

Patrząc w przyszłość: podtrzymanie kultury uznania

Ningbo czysto planuje kontynuować organizację podobnych działań w celu utrzymania wysokiej morale i wzmocnienia spójności zespołu. Firma uznaje, że satysfakcja pracowników wpływa bezpośrednio na wydajność i innowacje oraz pozostaje zaangażowana w tworzenie wspierającego i satysfakcjonującego środowiska pracy